Ciefa Sup'
• Edito CIEFA SUP
• Après Bac+2 : Cycles Bachelors & DCG
• Après un bac+3/4 : Cycles Masters Pro *

Gestionnaire Paie et Social en entreprise

 Le gestionnaire paie assure au sein du service Ressources Humaines ou Comptable, le traitement complet des paies des salariés de l’entreprise, les déclarations sociales et la gestion administrative des dossiers du personnel. Pour mener ces missions ce technicien de la paie maîtrise la législation sociale relative à la paie. Ce collaborateur peut aussi participer à des missions dans les différents domaines de la fonction RH.

Missions

• Conseiller les managers en matière sociale
• Prendre en compte le contexte juridique de l’entreprise qui détermine les opérations de paie
• Réaliser et contrôler les bulletins
• Générer les états de post-paie
• Etablir les déclarations sociales
• Paramétrer le logiciel de paie
• Maîtriser le logiciel de paie
• Gérer les dossiers des salariés
• Participer à la gestion des RH

Informations pratiques

• Pré-requis : titulaire du Bac+2 et plus
  Conditions d'admission : dossier + entretien
  A la sortie : Bac+3

• Rythme d'alternance : 3 jours au CIEFA / 2 semaines en entreprise
   Durée : 1 an
  Dates d'intégration : à partir d'octobre